Profession stagiaire (épisode 5): La fin des stagiaires?

Après m’être interrogée pendant une semaine sur ce blog sur le recrutement massif des stagiaires pour palier les besoins de personnel, il semblerait que l’on m’ait entendue. Oui, certaines rédactions suppriment les stages, purement et simplement. Sauf qu’ il semblerait surtout que ces rédactions, dont Eurosport (Groupe TF1), aient dit à leurs futurs stagiaires… d’aller se trouver un stage ailleurs…pour “des raisons économiques”.  (Source de première main, pas d’un stagiaire déprimé qui voudrait se venger).

Même chose aux services communication et sport de Canal +. Les stagiaires n’y seraient plus non plus les bienvenus, selon un ancien stagiaire de la rédaction qui souhaitait refaire un stage cette année.

Alors posons les cartes (billets?) sur la table: les stagiaires sont indemnisés à hauteur de 398 euros et quelques centimes par mois. Et encore ça, c’est quand ils ont de la chance!  Beaucoup de rédactions embauchent leurs stagiaires moins de trois mois pour ne pas avoir à payer d’indemnités. INDEMNITÉS, pas REMUNÉRATION, comprenez moi bien: à peine de quoi vous payer un déjeuner et votre carte orange.

Les stagiaires sont-ils vraiment ceux qui coûtent le plus cher? Je ne pense pas. Dans les rédactions de “grandes” chaînes télés, les présentateurs hésitent souvent à communiquer leurs salaires, j’irais donc plutôt chercher de ce côté là.

Pourtant, vendredi dernier Nicolas Sarkozy, – et quatre ministres, rien que ça: Valérie Pécresse (Enseignement supérieur), Martin Hirsch (haut commissaire à la jeunesse), Eric Woerth (Budget) et André Santini (fonction publique)- avaient annoncé plusieurs mesures importantes concernant les stages :

Twitter, l’ANPE des stagiaires (épisode 2)

Je vous en parlais hier. Pourquoi ne pas faciliter la tâche aux employeurs encore un peu et créer un hashtag #offredestage sur Twitter? Une façon de regrouper toutes les offres et de faciliter le recherche de stagiaires ou de stages. Voilà qui est fait. Oubliez monster.com et l’ANPE.

Xavier Moisant a repris mon idée. Il ne manquerait plus que ça marche…

Pour l’instant,  voilà ce que ça donne dans Twitter search!

Twitter: la nouvelle ANPE des stagiaires

Twitter est en train de devenir l’endroit  “in” pour se trouver un stagiaire. Car Twitter a quelque chose d’assez informel et de jeune, qui permet aux employeurs de ne plus formuler leurs offres de stages dans les règles de l’art. Deux ou trois lignes seront bien suffisantes. Après Philippe Couve, concepteur et producteur de l’Atelier des média à RFI, qui a posté une annonce pour un stage via Twitter lundi, en voici deux nouvelles.

En deux jours, deux offres ont en effet été postées (et sûrement beaucoup d’autres que je n’ai pas du noter, mais que je m’emploie à pister, notamment grâce @leparisdechine sur Twitter). Très chers stagiaires professionnels, remerciez ainsi:

> Xavier Moisant, directeur “digital” chez Edelman France, une agence de relations publiques.

RT svp....Qui aurait compris cette offre il y a encore un an??

> et Laurent Colin, “web strategist” qui travaille notamment avec ARTE (où je suis en ce moment, um!)

A noter, le langage délibérement djeuns mi français, mi english et le "matos" fourni. Après enquête, l'offre s'adresse à des web-reporters BENEVOLES!

Il s’agit donc de “RT“, ou re tweeter, c’est-à-dire de reprendre l’annonce pour la faire tourner sur Twitter, et de “DM“, donc d’envoyer l’équivalent d’un mail Twitter (toujours en 140 caractères) à celui qui propose l’offre. DM, RT…Oubliez les annonces formelles type: “Le service de l’entreprise blablabla recrute un stagiaire entre le mois de juin et le mois d’aout pour participer à blablabla et accomplir des tâches aussi diverses que blablabla”.

Fini le blabla, Twitter va à l’essentiel, plus besoin de langage corporate. Tout est facile, GRATUIT, et réactif. Les merveilles de la technologie appliquées au monde l’entreprise.

Mais alors… Pourquoi ne pas créer un hashtag #offredestage??

Profession stagiaire: Episode 2

Hier je vous disais que j’avais fait dix stages. Alors forcément il fallait que je fasse un épisode 2 à mon post “Profession stagiaire”. Un ne suffisait pas pour traiter le fond du problème. Je ne garantie pas que celui-ci sera aussi bon que le premier hein?!.

J’en ai pas fini car ces temps-ci je remarque les journaux qui se lancent, ont souvent tendance à recruter du “stagiaire-journaliste-pigiste sous-payé, voire non-payé”.  A la pelle. Et la généralisation des stagiaires dans les rédactions pour palier le manque de journalistes, ça ne sert pas la profession, au contraire.

Il y a biensûr l’exemple du magazine 20 ans qui est ressorti en kiosque la semaine dernière. La rédactrice en chef, âgée de 19 ans à peine, était en stage conventionné. Les “pigistes” recrutées pour le premier numéro, étaient payées 25 euros pour un dossier de 4 pages, selon une des journalistes qui a travaillé avec eux et qui m’en a parlé. Or, dans un mensuel de ce type, le feuillet (soit une demie page de magazine) est payé environ 60 euros net. Payer les jeunes journalistes une misère serait donc devenu courant, voire commun.

Lisez donc l’article de 20 minutes sur les conditions de travail à 20 ans, 7 astuces pour faire un magazine sans argent. ( 20minutes.fr est menacé d’être attaqué en justice par le groupe FT médias qui relance le magazine.)

A propos des piges sous-payées: A ce tarif, le paiement des rédactrices s’apparente à de l’argent de poche: 20€ l’article de 2 à 3 pages, 10€ pour une page, et 5€ quand l’article fait moins d’une page. Comme le relève la blogueuse Filledurock qui a été contactée par la rédaction pour écrire dans le magazine, «à 10 euros la page, il faudrait rédiger 132 pages dans le mois pour toucher le Smic».

A propos du statut de la rédactrice en chef: Dans l’édito du magazine, les lectrices ont découvert à leur grande surprise une très jeune fille en photo: Claire Crepon, 19 ans, étudiante en communication et rédactrice en chef de «20 ans». Elle vient de réaliser un magazine en un temps record (un mois et demi) avec une convention de stage, tout en continuant ses études de communication la journée. Mais le patron de FT Médias, Frédéric Truskolaski, l’a remerciée quelques jours avant la parution du magazine. «On a estimé qu’elle était un peu jeune», explique Truskolaski.

Les stages remplacent des emplois et la qualité des magazines en souffre. Le premier dossier de 20 ans vous propose ainsi 30 astuces (seulement!!) pour devenir canon. Fantastique.

The Washington Times: my summer as an intern

Toujours étudiante en journalisme à Sciences Po, rien a changé mais j’ai quelques news à propos de mon stage cet été. Comme prévu je vais aux Etas-Unis début Juin, mais je sais maintenant pour quel journal je vais travailler: Il s’agit du Washington Times.

Je suis très contente je dois l’avouer… Surtout, que comme vous le savez peut être, cette année Georges Bush va quitter la Maison Blanche, ce qui veut dire: élection présidentielle aux Etats-Unis. Pour les démocrates, aucun candidat n’est encore favori entre Hillary Clinton et Barack Obama, du côté Républicain, John Mc Cain est déjà en tête et devrait être le candidat désigné par le parti à l’issue des primaires, aucun doûte à avoir à ce sujet.

Je serai donc “embedded” dans une rédaction américaine à deux pas de la Maison Blanche pour suivre tout ça de très près. Et comme une partie de la promo arrivera aux Etats-Unis fin Août, nous serons les correspondants de L’Express.fr pendant la campagne.

Mon guide de survie.