Twitter, l’ANPE des stagiaires (épisode 2)

Je vous en parlais hier. Pourquoi ne pas faciliter la tâche aux employeurs encore un peu et créer un hashtag #offredestage sur Twitter? Une façon de regrouper toutes les offres et de faciliter le recherche de stagiaires ou de stages. Voilà qui est fait. Oubliez monster.com et l’ANPE.

Xavier Moisant a repris mon idée. Il ne manquerait plus que ça marche…

Pour l’instant,  voilà ce que ça donne dans Twitter search!

Profession stagiaire: Episode 3

Résumé des épisodes précédents: dans l’épisode 1 je vous expliquais en quoi  engager un stagiaire pour compenser un manque de personnel était illégal. Dans l’épisode 2, je soulignais que la généralisation des stagiaires dans les rédactions de journaux, radio, chaînes télé, tout ce que vous voulez, pouvait nuire à la profession.

Voici maintenant que  le Journal du Dimanche encourage les jeunes diplômés à faire des stages!!! Dans une rubrique spéciale “quatre astuces pour passer la crise” du dossier “Le grand défi des jeunes diplômés”, on pouvait ainsi lire:

Il peut s’avérer judicieux de conserver son statut étudiant afin d’utiliser le système de conventions de stage. Il suffit de s’inscrire à l’université.

Allez y jeunes diplômés réinscrivez vous à l’université, n’entrez pas sur le marché du travail, soyez compétents et sous-payés!

Le dossier, plutôt intéressant, du JDD daté du 19 Avril,  explique ainsi que les jeunes diplômés qui sortent sur le marché du travail cette année (comme moi) auront  plus de mal à trouver un emploi que les années précédentes. Certes! Mais le coup de l’astuce de se réinscrire en fac (sans assister aux cours) pour continuer à faire des stages, alors que vous êtes compétent pour un emploi (oui un vrai!), ce n’est pas vraiment un bon conseil!

Judicieux d’accumuler les stages? Pas vraiment. Un employeur qui voit un CV avec une longue liste de stages ne voit pas ça non plus d’un très bon oeil. C’est un PDG qui me l’a dit!